| ||||||||||||
Workshops
Der Tanz auf dem
Vulkan oder die Balance der Kräfte. Ungelöste Konflikte zerrütten Familien, führen zum Abbruch von Karrieren, zerstören Geschäftsbeziehungen und lösen Kriege aus. Dennoch sind Konflikte normal. Sie sind sogar notwendig für die Entwicklung jedes Menschen. Die Fähigkeit Konflikte auszutragen ist eine Voraussetzung für die Fähigkeit Frieden zu führen. Deshalb ist es im Zusammenleben von Menschen von herausragender Bedeutung, mit Konflikten umgehen zu können, sie zu verstehen und zu lernen, sie zu lösen. Wie entstehen Konflikte? Konflikte resultieren
aus der Differenz: aus der unterschiedlichen Wahrnehmung der Wirklichkeit
und daraus resultierenden, vermeintlich unvereinbaren Standpunkten. Wie kann man Konflikten begegnen? Das Seminar „Kämpfen Trainieren“ bietet die Möglichkeit, die eigene Wahrnehmung in Grenz- und Konfliktsituationen zu erforschen. Es wird untersucht, welchen Nutzen gewohnte Wahrnehmungsmuster für unser Leben haben. Durch Wahrnehmungsübungen wird die Akzeptanz unterschiedlicher Sichtweisen trainiert und verändert, um zu entdecken, wie wir dabei achtsamer und handlungsfähiger werden. Das Austragen von Konflikten ist ein unumgänglicher Teil unseres Lebens. Reaktives Streitverhalten führt jedoch zur Konfliktverschärfung und damit zu destruktiven Ergebnissen. Die Voraussetzungen für rationales und kooperatives Verhandeln sind eine klare Struktur und alternative Streitlösungsmethoden. Auf der Basis des Harvard-Konzeptes wird ein Verhandlungsmodell entwickelt, das Konfliktlösungsstrategien für alltägliche und auch atypische Verhandlungssituationen bereit stellt. Das zweitägige Seminar „Kämpfen Trainieren“ bietet • Kurzvorträge • Wahrnehmungs- und Stimmübungen • Rollenspiele und • Übungen in den japanischen Kampfkünsten KenDo und JaiDo um • Strategien und Techniken des Verhandelns zu vertiefen, • Verhandlungsmodelle kennen zu lernen und einzuüben und • die Nutzbarkeit der eigenen Ressourcen zu erfahren • die Möglichkeiten
zur Verwandlung von Schwächen in Stärken zu erlernen.
|
 |
